Mit Diversity ist die Vielfalt gemeint. In Bezug auf das Big 8 Modell von Plummer (2003) lassen sich acht Dimensionen der Vielfalt unterscheiden: Race (Rasse), Gender (soziales Geschlecht), Ethnicity/Nationality (Ethnie/Nationalität), Organizational Role/Function (organisatorische Rolle/Funktion), Age (Alter), Sexual Orientation (sexuelle Orientierung), Mental/Physical Ability (psychische/physische Leistungsfähigkeit) und Religion. (Krell, 2008)